ΠΕΜΠΤΗ, 17 Μαΐου 2012 (HealthDay News) - Ήταν η μικρή τετράγωνη φωτογραφία που κόπηκε στο βιογραφικό σημείωμα ενός αιτούντος που επηρέασε περισσότερο αν θα προσληφθεί γυναίκα. Αλλά υπήρχε μια κρυμμένη αλίευση: Οι εικόνες έδειξαν τις ίδιες έξι γυναίκες τόσο πριν όσο και μετά από χειρουργική επέμβαση απώλειας βάρους.
Το τελικό αποτέλεσμα: Οι εργοδότες στη μελέτη βαθμολόγησαν αυτές τις έξι γυναίκες λιγότερο καλά όταν οι φωτογραφίες τους λήφθηκαν όταν
Για την έρευνα, που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Διεθνές περιοδικό της παχυσαρκίας , οι 95 βαθμολογητές στην πραγματικότητα ήταν νέοι φοιτητές της Νέας Ζηλανδίας που δεν γνώριζαν ότι η μεροληψία βάρους ήταν το πραγματικό επίκεντρο της μελέτης.
«Είναι σαφές ότι αυτοί δεν ήταν πραγματικοί εργοδότες», δήλωσε ο συν-συγγραφέας της μελέτης, Janet Latner, αναπληρωτής καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο της Χαβάης. "Αλλά είναι άνθρωποι που θα εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό και οι υποκείμενες προκαταλήψεις που εμφανίζουν θα μπορούσαν τελικά να επηρεάσουν τις αποφάσεις τους σχετικά με μελλοντικούς συναδέλφους."
Οι συμμετέχοντες στη μελέτη - κυρίως γυναίκες - έλαβαν πακέτα πληροφοριών για τους "υποψηφίους" μια πιθανή διευθυντική θέση. Τα ψεύτικα βιογραφικά ήταν ισοδύναμα όσον αφορά τις δεξιότητες, την εμπειρία και την εκπαίδευση.
Οι γυναίκες που εμφανίζονται στις φωτογραφίες βρίσκονταν σε ιστότοπους. Για να αποκλείσουμε άλλες προκαταλήψεις με βάση την εμφάνιση, οι έξι γυναίκες ήταν παρόμοιες ηλικίες, από 29 έως 32 ετών, και με ευρωπαϊκή κάθοδο.
Πριν από τη χειρουργική επέμβαση, ο δείκτης σωματικής μάζας των γυναικών (ΔΜΣ) το βάρος και το ύψος - κυμαινόταν από 38 έως 41. Ένας ΔΜΣ 30 ή μεγαλύτερος θεωρείται παχύσαρκος. Μετά τη χειρουργική επέμβαση, ο ΔΜΣ των γυναικών κυμαίνεται από 22 έως 24, θεωρείται φυσιολογικό βάρος.
Οι φοιτητές «εργοδότες» αξιολόγησαν τους υποψήφιους για να ξεκινήσουν μισθό, ηγετικό δυναμικό και πιθανότητα πρόσληψης
πιθανότητα να μισθωθούν. Και αν κατάφεραν να περάσουν αυτό το εμπόδιο, θα εξακολουθούσαν να αντιμετωπίζουν χαμηλότερους μισθούς και περιορισμένη εξέλιξη της σταδιοδρομίας.
Όσο πιο ελκυστικοί οι κριτές θεωρούσαν τους εαυτούς τους, τόσο ισχυρότερη ήταν η προκατάληψη βάρους που επέδειξαν, διαπίστωσαν ερευνητές. Έχουν χαρακτηριστικά προσωπικότητας όπως ο αυταρχισμός που συνδέεται επίσης με το ότι είναι περισσότερο μεροληπτική.
Τα αρσενικά δεν αξιολογήθηκαν στη μελέτη, η οποία αφήνει ανοικτό το ερώτημα αν οι παχύσαρκοι άνδρες αντιμετωπίζουν παρόμοια προκατάληψη. , αλλά η έρευνα δείχνει ότι πρέπει να φτάσουν σε μεγαλύτερο βάρος, ώστε το βάρος τους να είναι επακόλουθο ", δήλωσε η Michaela Null, υποψήφια για διδακτορική διατριβή στην κοινωνιολογία στο πανεπιστήμιο Purdue της West Lafayette, Ινδία.
Η μεροληψία αυτή δεν είναι απλώς υποθετική. Το 2011, ένα νοσοκομείο του Τέξας θέσπισε μια πολιτική σύμφωνα με την οποία οι υποψήφιοι έπρεπε να έχουν ΔΜΣ μικρότερο των 35, αλλά το νοσοκομείο απέσυρε την πολιτική τον Απρίλιο.
«Στείλαμε στο νοσοκομείο επιστολή ότι αυτό δεν ήταν αποδεκτό, δήλωσε ο Τζέιμς Ζέρβιος, διευθυντής επικοινωνιών για το Συνασπισμό Ενέργειας για την Παχυσαρκία. "Ο διευθύνων σύμβουλος μίλησε με τον πρόεδρό μας και είπε ότι η πολιτική δεν θα χρησιμοποιηθεί, ήταν σύντομη και γλυκιά, συνειδητοποίησαν ότι είχαν κάνει λάθος και το ανέτρεψαν και έκαναν το σωστό."
Μόνο ο Μίτσιγκαν έχει έναν κρατικό νόμο απαγορεύοντας τις διακρίσεις λόγω βάρους, μαζί με αρκετούς δήμους, δήλωσε η Justine Lisser, ανώτερος δικηγόρος και σύμβουλος στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α.
Ο Νόμος Αμερικανών με Αναπηρίες απαγορεύει τη διάκριση εναντίον των παθογόνων παχύσαρκων, δήλωσε η Λισέρ. Ορισμένοι ως ΔΜΣ 40 ή υψηλότεροι, η νοσηρή παχυσαρκία συμβάλλει σε ποικίλες ιατρικές καταστάσεις.
«Υπάρχουν όμως άνθρωποι που μπορεί να είναι« λιπαροί »ή που μπορεί να έχουν ΔΜΣ υψηλότερο από αυτό που θεωρείται υγιές, αλλά όχι τόσο υψηλό ώστε να αποτελεί νοσηρή παχυσαρκία », πρόσθεσε. "Δυστυχώς, αυτοί οι άνθρωποι δεν θα καλύπτονται από τους νόμους μας που απαγορεύουν τις διακρίσεις επειδή δεν θα είχαν καλυμμένη αναπηρία."
«Ολόκληρη η ώθηση της αποστολής της Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης είναι να έχουν οι άνθρωποι να θεωρηθούν για απασχόληση με βάση τα προσόντα και την εμπειρία τους - όχι σε άσχετους παράγοντες», δήλωσε ο Lisser
. τα θέματα της φυλής, του φύλου, της φτώχειας και της τάξης.
"Πρέπει επίσης να εξετάσετε τις πρακτικές πριν από την πρόσληψη - στα είδη των κοινωνικών δικτύων που έχουν οι άνθρωποι, ειδικά στη σημερινή οικονομία, όπου είναι πιο πιθανό να αποκτήσετε δουλειά αν κάποιος σας συστήσει ", είπε. «Αν σκεφτείς το στίγμα που σχετίζεται με την παχυσαρκία - αν ξέρεις ότι δεν πρόκειται να σκεφτεί θετικά σε σένα, μπορεί να μην το συνιστώς».
«Η προκατάληψη της παχυσαρκίας είναι πραγματικά η τελευταία αποδεκτή μορφή προκατάληψης», δήλωσε Λάτριν. "Πρέπει να θεσπιστεί νομοθεσία για την προστασία των παχύσαρκων εργαζομένων από τις διακρίσεις. Πρέπει πραγματικά να προστατεύσουμε αυτό το τμήμα του εργατικού δυναμικού μας."
