Στην πραγματικότητα, η ανάλυση των αρχικών μισθών για περισσότερους από 8.000 γιατρούς διαπίστωσε ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών αυξήθηκε σχεδόν πενταπλάσια - από 3.600 δολάρια το 1 σε 16.819 δολάρια ΗΠΑ 2008. Η ανισότητα δεν μπορούσε να εξηγηθεί από την επιλογή της ειδίκευσης, του είδους της πρακτικής ή των ωρών εργασίας, ο Δρ Anthony T. Lo Sasso και οι συνάδελφοι έγραψαν το τεύχος Φεβρουαρίου του
Υγεία
. "Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι οι γιατροί των γυναικών κάνουν λιγότερο από το κακό είναι οι γιατροί γιατί οι γυναίκες επιλέγουν παραδοσιακά χαμηλότερες θέσεις εργασίας σε τομείς πρωτοβάθμιας φροντίδας ή επιλέγουν να δουλεύουν λιγότερες ώρες », δήλωσε ο Lo Sasso από τη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου του Ιλινόις στο Σικάγο « Αυτό που προκαλεί έκπληξη είναι ότι ακόμα και όταν λογοδοτούμε για ειδικότητα και ώρες και άλλους παράγοντες, βλέπουμε αυτό το αυξανόμενο ανεξήγητο χάσμα στον αρχικό μισθό. Το ίδιο κενό υπάρχει και για τις γυναίκες της πρωτοβάθμιας περίθαλψης όπως και στους τομείς της ειδικότητας ».
Τα ευρήματα προέκυψαν από μια έρευνα των 8.233 αποφοίτων κατοίκων και υποτρόφων στη Νέα Υόρκη - 4.918 άνδρες και 3.315 γυναίκες - όλοι τους δέχθηκαν θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια της μελέτης Σύμφωνα με τις εθνικές τάσεις, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν ένα αυξανόμενο ποσοστό νέων γιατρών κατά τη διάρκεια της περιόδου από 38% το 1 σε 43% το 2008.
Κατά τη διάρκεια της δεκαετίας, οι αρχικοί μισθοί για τους άνδρες ιατρού ήταν κατά μέσο όρο $ 187.385 ετησίως, έναντι $ 158.727 για τους άνδρες,
Συγκρίνοντας τους αρχικούς μισθούς στην αρχή και στο τέλος της περιόδου ανασκόπησης, οι συγγραφείς διαπίστωσαν ότι οι νέες γυναίκες γιατροί κέρδισαν κατά μέσο όρο 151.600 δολάρια το 1 έναντι 173.400 δολαρίων για τους άνδρες, σχεδόν με διαφορά 13%. αυξήθηκε σχεδόν στο 17 τοις εκατό, 174 δολάρια για τους γιατρούς έναντι 209.300 δολάρια για τους άνδρες.
Η ανάλυση από την ειδικότητα έδειξε ότι οι άνδρες ξεκίνησαν με υψηλότερους μισθούς από ό, τι οι γυναίκες σε όλες εκτός από τις δύο ειδικότητες - γαστρεντερολογία, σε $ 209.392, σε σύγκριση με $ 206.158 για άνδρες και γενική χειρουργική, όπου οι νέοι γυναικολόγοι είχαν το πλεονέκτημα των $ 196.721 στα $ 185.881.
Ωστόσο, οι συγγραφείς αναγνώρισαν ότι η επιλογή ειδίκευσης είχε κάποια επίδραση στην μισθολογική ανισότητα, (14% των γυναικών έναντι 5% των ανδρών) και των γυναικών (11% έναντι λιγότερο του 3%).
Ωστόσο, το ποσοστό των νέων γυναικών ιατρών που εισέρχονται στην πρωτοβάθμια φροντίδα οι ειδικότητες μειώθηκαν ουσιαστικά από 50 τοις εκατό το 1 σε 30 τοις εκατό το 2008 - αλλά η διαφορά στις αμοιβές αυξήθηκε παρά την είσοδο περισσότερων γυναικών γιατρών σε πιθανώς πιο επικερδείς ειδικότητες.
Όταν οι γυναίκες γιατροί εισήλθαν σε ειδικότητες που πληρώνουν καλύτερα, . Για παράδειγμα, στην καρδιοχειρουργική υπήρχε μια διαφορά 27.103 δολαρίων μεταξύ αμοιβής για άνδρες και γυναίκες. Άλλα παραδείγματα: ένα χάσμα $ 32,207 στην ωτορινολαρυγγολογία και $ 44,320 στην πνευμονολογία
Οι νέες γυναίκες ιατροί σχεδιάζουν επίσης να ξοδεύουν λιγότερες ώρες στην φροντίδα των ασθενών κάθε εβδομάδα σε σύγκριση με τους νέους άνδρες γιατρούς, άλλος πιθανός λόγος για τις ανισότητες. για τις διαφορές αυτές, εξακολουθεί να υπάρχει σημαντική, ανεξήγητη ανισότητα στις αμοιβές, σημειώνουν οι ερευνητές. Η διαφορά των 3.600 δολαρίων το 1 δεν έφθασε στατιστικά σημαντική, αλλά η διαφορά $ 16.819 το 2008.
«Ίσως οι παράγοντες του τρόπου ζωής να γίνουν ολοένα και πιο σημαντικοί για τους νεότερους γιατρούς», δήλωσε ο Lo Sasso, η σύζυγός του οποίου είναι ο ob / gyn. «Θα μπορούσε να είναι ότι οι γυναίκες ειδικότερα θέλουν να έχουν περισσότερη ισορροπία στον τρόπο ζωής τους στην ιατρική σταδιοδρομία τους».
Τα αποτελέσματα δεν ήταν έκπληξη για την Molly Cooke, MD, του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνια στο Σαν Φρανσίσκο, οι στρατηγικές διαπραγμάτευσης διαδραματίζουν την 30ετή καριέρα της.
Συμφώνησε επίσης με την εκτίμηση του Lo Sasso ότι τα θέματα του τρόπου ζωής γενικά είναι πιο σημαντικά για τις γυναίκες απ 'ό, τι για τους άνδρες που εισέρχονται στο ιατρικό επάγγελμα.
«Νομίζω ότι υπάρχει πιθανώς ένα ορισμένο ποσοστό γυναικών που κάνουν τις επιλογές του τρόπου ζωής σε βάρος μισθός ", δήλωσε ο Cooke σε μια συνέντευξη με το
MedPage Today
. «Γνωρίζω ότι αν κοιτάξετε την επιλογή της ειδικότητας ανά φύλο και ζητήσετε από τους άνδρες και τις γυναίκες το σημαντικό για αυτούς, καθώς σκέφτονται για τη μελλοντική ειδικότητά τους στην ιατρική, οι άνδρες κατατάσσουν τα χρήματα υψηλότερα από τις γυναίκες.
Οι γιατροί έχουν μεγαλύτερη ευελιξία στο στυλ εργασίας τους, πρόσθεσε. Εάν ένας γυναικείος ιατρός θέλει να εργαστεί για συγκεκριμένο αριθμό ωρών ώστε να μπορεί να περάσει περισσότερο χρόνο στο σπίτι με τα παιδιά της, υπάρχουν ευκαιρίες που δεν ήταν διαθέσιμες όταν ο Cooke εισήλθε στο ιατρικό εργατικό δυναμικό Ένας άλλος πιθανός παράγοντας στην ανισότητα των αμοιβών είναι ότι οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να παντρευτούν γιατρούς ή άλλους επαγγελματίες από τους άνδρες. Η γυναίκα μπορεί να βρεθεί σε μειονεκτική θέση στις διαπραγματεύσεις, ιδιαίτερα αν ο σύζυγος είναι αυτός που προσλαμβάνεται. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η πρακτική ή ο στρατολογουμένως μπορεί να είναι "απλά να βρουν δουλειά" για τη γυναίκα, δήλωσε ο Cooke. Οι γυναίκες γιατροί έχουν επίσης την τάση να πωλούν τους εαυτούς τους σύντομα
«Έχω μιλήσει με πολλούς κατοίκους ολοκληρώνουν την εκπαίδευση και αναζητούν την πρώτη τους δουλειά », δήλωσε ο Cooke. "Δεν είναι όλο αυτό που είναι ασυνήθιστο για τις γυναίκες να λένε," αισθάνθηκα τόσο τυχερός που UCSF μου πρόσφερε δουλειά. Είμαι τόσο τυχερός που έρχομαι εδώ. " Πρέπει να πω, "Δεν είσαι τυχερός που είσαι εδώ, είμαστε τυχεροί που έχουμε." Πολλές γυναίκες απλά δεν κάνουν πολύ διαπραγματεύσεις. "
« Ξέρω ότι αυτό είναι ένα στερεότυπο, αλλά όπως και πολλά στερεότυπα, υπάρχει μια ορισμένη αλήθεια σε αυτό », πρόσθεσε
