Ο Felicia Lopez, 46χρονος δικηγόρος που ζούσε στην περιοχή της Ουάσινγκτον, διαγνώστηκε με υποτροπιάζουσα σκλήρυνση κατά πλάκας τον Ιούλιο του 1 . Την εποχή εκείνη, Ο Lopez ζούσε στο Asheville, NC και εργάζονταν σε μια δύσκολη δουλειά, η οποία μπορεί να επιδεινώσει τα συμπτώματα της σκλήρυνσης κατά πλάκας.
Όπως και ο Lopez, πολλοί άνθρωποι με σκλήρυνση κατά πλάκας διαγιγνώσκονται στην αρχή της σταδιοδρομίας τους - μεταξύ 20 και 50 ετών. Οι περισσότεροι άντρες εργάστηκαν πριν από τη διάγνωσή τους, αλλά μόνο το 20 τοις εκατό έως το 30 τοις εκατό απασχολούνται πέντε χρόνια αργότερα.
Γνωρίζοντας ότι δεν ήθελε να εγκαταλείψει τη δουλειά της, ο Lopez άρχισε να σχεδιάζει. Αναπτύσσει και εφαρμόζει μια διαδικασία πολλαπλών βημάτων για την αναζήτηση της σωστής εργασίας και των σωστών εργοδοτών. Με το στοχαστικό σχεδιασμό και την αποκάλυψη, ο Lopez βρήκε ότι οι άνθρωποι με MS μπορούν όχι μόνο να επιβιώσουν, αλλά να ευδοκιμήσουν στο χώρο εργασίας.
Εδώ μπορείτε να μείνετε για να μείνετε στο παιχνίδι:
1. Φτάστε στο σύστημα υποστήριξης . Το πρώτο βήμα του Lopez ήταν να επιστρέψει στην περιοχή του D.C., όπου είχε ήδη ένα προσωπικό και επαγγελματικό δίκτυο υποστήριξης. "Επικεντρώθηκα την αναζήτηση εργασίας μου σε αστική περιοχή με πρόσβαση μαζικής διέλευσης, σε περίπτωση που δεν μπόρεσα να οδηγήσω ή να περπατήσω στην εργασία", είπε. Επίσης σημαντικό ήταν η προσβασιμότητα στο χώρο εργασίας. "Τα κτίρια της Ουάσιγκτον τείνουν να είναι καλά εξοπλισμένα με ράμπες, ανελκυστήρες και κυλιόμενες σκάλες", πρόσθεσε ο Lopez, γεγονός που καθιστά ευκολότερο το να δουλεύει κανείς μόλις προσληφθεί.
2. Αξιολογήστε τις επιλογές σας . Αρχικά, ο Lopez επέστρεψε σε έναν προηγούμενο εργοδότη. Αφού εξέτασε τις ανάγκες της υγείας της, τις υπάρχουσες και τις πιθανές φυσικές της ικανότητες και τα προσωπικά της όνειρα, διαπίστωσε ότι η πρόσθετη εκπαίδευση και κατάρτιση θα ήταν αναγκαία για να μεταφερθεί σε μια θέση εργασίας που θα παρέχει τους οικονομικούς πόρους, την ευελιξία του χρονοδιαγράμματος και την ικανοποιητική πνευματική ικανοποίηση . "Επαναξιολογήστε πού βρίσκεστε και πού θέλετε να πάτε, τότε ακολουθήστε τα βήματα για να συμβεί αυτό, όσο μικρότερα είναι αυτά τα βήματα", δήλωσε ο Lopez
3. Ορισμός στόχων και αλλαγή κατεύθυνσης . Ο Lopez επέστρεψε στο νομικό σχολείο το 2005, έξι χρόνια μετά τη διάγνωση. Παραμένοντας ανοικτός σε νέες ιδέες και εμπειρίες, η Lopez μπόρεσε να προσγειωθεί στο έργο των ονείρων της το 2007 μέσω του προγράμματος προσλήψεων στο πανεπιστήμιο της πανεπιστημιούπολης. "Ποτέ μην φοβάστε να επανεκπαιδεύσετε", δήλωσε ο Λόπεζ. Και δεν χρειάζεται να επιστρέψετε στο σχολείο για να πραγματοποιήσετε τα όνειρά σας. Δείτε τα μαθήματα της νύχτας, τα μαθήματα online και τα προγράμματα κατάρτισης.
«Ποτέ μην φοβάστε ποτέ να προχωρήσετε ξανά».Tweet
4. Βρείτε τον σωστό εργοδότη . Η επιλογή του σωστού εργοδότη είναι εξίσου σημαντική με την ίδια τη θέση. Ρωτήστε τον εαυτό σας, είναι ένας εργοδότης πρόθυμος να εξυπηρετήσει τις προσωπικές ανάγκες των υπαλλήλων του, πιστεύοντας ότι οι ευχαριστημένοι υπάλληλοι κάνουν καλό εργαζόμενοι; Υπάρχουν πολιτικές και διαδικασίες για την προώθηση της μη διάκρισης και της συμμετοχικότητας; Η αξία της διαχείρισης και η επιβράβευση της σκληρής δουλειάς και της δημιουργικότητας; Ο Lopez συμβουλεύει τους αιτούντες εργασία να κάνουν την εργασία τους όταν ερευνούν πιθανούς εργοδότες. «Η άντληση πόρων κατά την ενεργό αναζήτηση εργασίας μου ήταν κρίσιμη», είπε, «όχι μόνο να συνδεθεί με ανθρώπους που μπορεί να γνωρίζουν τις διαθέσιμες θέσεις, αλλά να μάθουν για την κουλτούρα των πιθανών εργοδοτών».
5. Εκπαιδεύστε τους συναδέλφους σας . Μόλις βρήκε μια δουλειά, η εκπαίδευση του εργοδότη και των συνεργατών της ήταν απαραίτητη. Η γενική προσέγγισή της ήταν να αντιμετωπίσει τα ζητήματα των κρατών μελών όπως προέκυψαν μετά την αξιολόγηση της καταλληλότητας της κατάστασης και της δεκτικότητας του ακροατηρίου. "Δεν θα ανέφερα το θέμα κατά τη διάρκεια μιας παρουσίασης στον γενικό μου σύμβουλο, αλλά αν κάποιος συνάδελφος με σταματήσει στην αίθουσα για να ρωτήσει για ένα κενό, θα το αποδώσω στα MS και στη συνέχεια να είμαι ανοιχτός σε εκεί όπου μας οδηγεί η συζήτηση».
«Υπάρχουν πολλές παρερμηνείες σχετικά με τα σκλήρυνση κατά πλάκας», είπε. "Όταν ζητήσω περισσότερες πληροφορίες, έχω βρει ότι η Εθνική Κοινωνία MS είναι η πιο χρήσιμη πηγή παραπομπής για αξιόπιστες και κατανοητές πληροφορίες σχετικά με τις φυσικές και γνωστικές επιπτώσεις των MS."
6. Διαχειριστείτε τα συμπτώματα στο χώρο εργασίας . Η διαχείριση των συμπτωμάτων στο χώρο εργασίας μπορεί να είναι μια πρόκληση, αλλά μπορεί να γίνει με τα κατάλληλα καταλύματα, σύμφωνα με τον Lopez. "Επειδή τα MS συμπτώματα είναι τόσο διαφορετικά και η πορεία της νόσου ποικίλλει, έχοντας μόνο ένα σχέδιο δεν είναι αρκετό", είπε. "Το Σχέδιο Α μπορεί να λειτουργήσει σε ορισμένες περιπτώσεις. Το σχέδιο Β μπορεί να μην είναι αρκετό. Χρειάζεστε Σχέδια C, D, E και F. "
" Έχω αποκαλύψει στον εργοδότη μου νωρίτερα ότι είχα MS και ετοιμάσαμε ένα σχέδιο που θα ενεργοποιούταν σε περίπτωση εκδήλωσης που θα απαιτούσε επιπλέον καταλύματα. Γνωρίζοντας τι να περιμένω και προετοιμασία εκ των προτέρων ελαχιστοποίησε τις δικές μου ανησυχίες, καθώς και πολύ φόβο και αβεβαιότητα για τον εργοδότη μου ", δήλωσε ο Lopez. Με τα χρόνια, με την ευλογία του εργοδότη της, έχει πάρει πλεονέκτημα της τηλε-εργασίας και flex χρονοδιαγράμματα, όταν υπαγορεύεται συμπτώματά της.
Εργασία Πρώτον, MS Δεύτερη
Lopez τόνισε ότι η εργασία είναι ευεργετική σε μετατόπιση προσοχή της από την ΚΥΡΙΑ. "Βρήκα τη δουλειά μου ικανοποιητική. Είναι ωραίο να έρθετε να εργάζεστε κάθε μέρα, όχι μόνο για την κοινωνική πλευρά αλλά για να βρίσκεστε σε ένα περιβάλλον όπου η εστίαση δεν είναι στο κράτος μέλος μου », "Για μένα, η δουλειά μου μου επιτρέπει την ελευθερία να εκφράσω την ευφυΐα μου, να συνεισφέρω στη συνομιλία, να ζήσω ανεξάρτητα, να ασχοληθώ με την κοινότητα, να φροντίσω την οικογένειά μου - να είμαι ολόκληρος παρά την απώλεια μιας νευρικής κυψέλης ή δύο" είπε ο Λόπεζ.
Lauren Strober, Ph.D
. είναι ένας ερευνητής στην νευροψυχολογία και νευρολογίας στο Kessler Ιδρύματος και Επίκουρος Καθηγητής Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης στο Rutgers του New Jersey Medical School. είναι επίσης το προσωπικό νευροψυχολόγο στο Kessler Ινστιτούτο Αποκατάστασης. Δρ Strober είναι ο αποδέκτης μιας Mentored επίκεντρο τον ασθενή Βραβείο Έρευνας Career Development (Κ23) του Εθνικού Κέντρου Ιατρικής Αποκατάστασης και Έρευνας. Strober λαμβάνει επίσης χρηματοδότηση από την Εθνική σκλήρυνση κατά πλάκας (MS) Κοινωνία
